OFFRE D'EMPLOI À L'AQEI - Chargé.e de projets – Signalisation et Santé, sécurité au travail.

10 octobre 2024

L’association est à la recherche d’une personne pour combler le poste de Chargé.e de projets en Signalisation et Santé, sécurité au travail.

Le.la candidat.e sera intéressée à se joindre à une équipe dynamique et remplie de talents. Il.elle sera prêt.e à porter la mission et endosser les valeurs de l’AǪEI. Leader conscient.e, visionnaire, excellent.e gestionnaire, créatif.ve, rigoureux.se, doté.e d’une éthique irréprochable.

Si le défi vous inspire et que vous êtes prêt.e à contribuer par vos savoirs et votre énergie, postulez ici!

Expérience et compétences recherchées:

Expérience :

Formation collégiale en santé sécurité ou discipline connexe
Formation en signalisation
10 ans d’expérience pertinente en gestion de la santé et sécurité et/ou en signalisation
Sait prendre des décisions en lien avec les stratégies et les objectifs à atteindre
Sens de l’organisation, respect des échéanciers et des priorités
Esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles développées
Est en mesure de se déplacer pour participer à des rencontres (comités, représentations politiques, membres, formations…)

_{^{Compétences :}}

Leadership (conscient) rassembleur et mobilisateur
Communicateur.trice efficace pourvu.e d’un sens des relations interpersonnelles
Rigoureux.se
Créatif.ve et engagé.e dans l’action
Haut standard de qualité
Grand sens de l’adaptabilité
Aime effectuer des recherches, structurer son analyse, proposer des avenues

Description générale du poste :

Relevant de la directrice générale de l’AǪEI, le.la chargé.e de projets en Signalisation et en SST est responsable de gérer les projets de deux importants volets au sein de l’association, soit le Comité Santé et sécurité et le Comité Signalisation, en collaboration avec le personnel de l’AǪEI et les administrateurs et d’effectuer toutes les représentations politiques et publiques en lien avec les dossiers de ces comités.

Responsabilités :

Comité Santé et sécurité (C-SST) et Comité Signalisation (CS) :

À la charge de réaliser les projets qui sont énumérés aux plans d’actions du CS et du C-SST, en prodiguant des conseils judicieux, en éclairant les membres du CS et du C-SST quant aux risques inhérents à leur prise de décision face aux enjeux traités
Est innovateur et propose des postes de solution pour réduire les risques
Participe à la mise en place de programmes visant la diminution d'accidents et blessures au travail en collaboration avec le MTMD et la CNESST, notamment dans l’industrie de la signalisation
Assume le contrôle de qualité des dossiers produits et à être présentés aux instances décisionnelles, tout en développant les argumentaires
Propose et procède à la mise en place des indicateurs de résultats afin de mesurer les répercussions des dossiers traités sur l’AǪEI, et ce, de concert avec les membres des comités
Élabore et produit des outils opérationnels pouvant aider les membres dans la réalisation de leurs objectifs
Assume la fonction de représentations auprès des instances municipales et gouvernementales afin de pousser l’aboutissement des dossiers
En collaboration avec la direction générale, élabore et s’assure du respect des budgets associés aux événements et objectifs sous la gouverne du comité

Administration / Collaboration avec l’équipe et les membres :

Convoque, anime et résume les réunions des comités
Prépare, sur demande, des comptes rendus, mémoires, etc. à présenter aux membres, ministères, organismes, municipalités et associations
Collabore, avec le chargé de projet formation, à l’élaboration de formations techniques en SST et en signalisation
Collabore, avec le.la responsable des communications, à faire connaitre les outils réalisés par les comités, les prises de positions (mémoires) rédigés par les comités
Fait le suivi des demandes d’informations provenant de membres, membres potentiels et autres associations
Respecte les règles applicables en matière de lobbyisme tant au niveau provincial que fédéral
Participe, seul ou en collégialité, à des représentations, des tables de concertation auprès de ministères, organismes, municipalités

_{^{Le.la chargé.e de projets en Signalisation et SST rend compte à la directrice générale du, de, de la, des :}}

Qualité et pertinence des recommandations faites à la direction générale et au CA
Qualité de l’encadrement de gestion fourni aux membres de ses comités
Degré de confiance à l’égard des secteurs d’activité sous sa responsabilité (efficacité, efficience, qualité de la prestation des services offerts, revenus générés lorsqu’applicable)
Qualité du soutien administratif rendu et du rendre compte à la direction générale et au CA
Efficacité de la prise de décision et du leadership démontré

Budget :

Élaborer les budgets (en collaboration avec les finances et administration) qui lui sont requis à la réalisation des diverses activités des plans d’action sous sa gouverne
Développer annuellement un plan d’action équilibré mettant en lumière les priorités, les ressources et les budgets requis

Conditions d’emploi et avantages sociaux :

Horaire de travail flexible, télétravail disponible
Régime d’assurance collective
Quatre (4) semaines de vacances annuelles
Congé le vendredi après-midi (durant toute l’année)
Congé plein air
Jours fériés (ceux de la construction)
Remboursement de la cotisation annuelle à un ordre professionnel
Cellulaire et forfait
Portable
Politique de remboursement des frais de kilométrage en vigueur
Salaire compétitif établi en fonction de l’expérience

L’AǪEI, c’est …

Une association en croissance, qui se remet constamment en question afin d’améliorer le quotidien de ses membres
Une très grande collégialité
Travailler avec des gens passionnés et impliqués, tant les membres que les gens de l’équipe
Une belle conciliation travail-famille (horaire de travail équilibré, télétravail, horaire d’été)
Allez voir qui nous sommes : www.aqei.cc

Facile d’accès, l’Association est située à Ville d’Anjou, près du pont de l’A25 et du tunnel Louis-H. Lafontaine, au cœur des activités commerciales et d’affaires.

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